Führungskräfte Schulungen & Inhouse Seminare

Was zeichnet Sie als Führungskraft heute aus? Sie nehmen in Ihrem täglichen Tun verschiedene Rollen ein, die auch unterschiedliche Kompetenzen von Ihnen erfordern. Ihr Umfeld verändert sich ständig - Homeoffice, Digitalisierung, Arbeit mit virtuellen Teams, Abbau von Hierarchien und Zunahme von Komplexität gehören zu Ihrem Alltag. Sie benötigen eine Reihe von Kompetenzen wie Souveränität, die Fähigkeit zur Motivation ihrer Mitarbeiter, Risikobereitschaft, Empathie, Konfliktlösungskompetenz, die Fähigkeit zur Selbstorganisation, etc., um ihre verschiedenen Rollen als Führungskraft auszufüllen.

Unsere Seminare richten sich an erfahrene Führungskräfte genauso, wie an Manager, die den Schritt aus dem Kollegenkreis in die Führungsposition getan haben. In den Trainings und Workshops greifen wir Themen aus Ihrem aktuellen Arbeitsalltag auf, bearbeiten diese gemeinsam und stellen den Transfer Ihr Arbeitsumfeld her.

In unseren Führungskräfte-Schulungen erwerben Sie genau das Praxis- und Fachwissen, mit dem Sie Ihre beruflichen Herausforderungen meistern. Sie profitieren dabei vom umfassenden Wissen unserer projekt- und praxiserfahrenen Dozenten.

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Unternehmens- und Mitarbeiterführung erfordern Handlungskompetenz. Diese beinhaltet u.a. die Fähigkeit, Ziele so zu formulieren, dass Mitarbeiter*innen und Teams diese eigenständig in messbare Resultate umsetzen können. Insbesondere das Führen autonomer und sich selbst organisierender Teams erfordert Agilität und Sensibilität im Umgang mit High Potentials.

Voraussetzung hierfür ist ein kommunikatives Verhalten und ein auf Vertrauen aufbauendes Kooperationsverhalten. Denn im Führungsprozess kommt es nicht nur auf fachliches Wissen, Disziplin, Leistung oder Ehrgeiz an. Souveräne Führung basiert auf Empathie, Fairness, Verlässlichkeit und Integrität gegenüber den Mitarbeiter*innen. Die Führungsrolle wechselt dabei situativ vom Vorgesetzten zum Coach, der Teams motiviert, Leistung wertschätzt, Konflikte souverän klärt und unterstützend seine eigenen Erfahrungen zur Lösung von Problemen einbringt. Business Coaching stärkt die Durchsetzungsfähigkeit in Führungspositionen, fördert die Achtsamkeit in einem auf gegenseitiger Wertschätzung ausgerichteten Rollenverhalten, verbessert die Kommunikation zu Mitarbeiter*innen sowie Stakeholdern und zeigt auf, wie Synergien im Team und bereichsübergreifend erzeugt und genutzt werden können. Business Coaching reflektiert das ganzheitliche Geschehen im "Führungsalltag" und ermöglicht so auf Interessen ausgerichtete Lösungen von Konflikten, unterstützt die Planung von betrieblichen Veränderungen bis hin zur Planung weiterer persönlicher Karriereschritte. Nachweislich ist das bewusste Handeln im Arbeitsalltag die Basis für eine echte Work Life Balance.