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Führungskräfte Schulungen & Inhouse Seminare

Was zeichnet Sie als Führungskraft heute aus? Sie nehmen in Ihrem täglichen Tun verschiedene Rollen ein, die auch unterschiedliche Kompetenzen von Ihnen erfordern. Ihr Umfeld verändert sich ständig - Homeoffice, Digitalisierung, Arbeit mit virtuellen Teams, Abbau von Hierarchien und Zunahme von Komplexität gehören zu Ihrem Alltag. Sie benötigen eine Reihe von Kompetenzen wie Souveränität, die Fähigkeit zur Motivation ihrer Mitarbeiter, Risikobereitschaft, Empathie, Konfliktlösungskompetenz, die Fähigkeit zur Selbstorganisation, etc., um ihre verschiedenen Rollen als Führungskraft auszufüllen.

Unsere Seminare richten sich an erfahrene Führungskräfte genauso, wie an Manager, die den Schritt aus dem Kollegenkreis in die Führungsposition getan haben. In den Trainings und Workshops greifen wir Themen aus Ihrem aktuellen Arbeitsalltag auf, bearbeiten diese gemeinsam und stellen den Transfer Ihr Arbeitsumfeld her.

In unseren Führungskräfte-Schulungen erwerben Sie genau das Praxis- und Fachwissen, mit dem Sie Ihre beruflichen Herausforderungen meistern. 

Offene Kurse - an vielen Standorten und Online

In unseren offenen Kursen profitieren Sie vom Wissen erfahrener Trainer und dem Austausch mit anderen Teilnehmenden. Unsere Kurse finden regelmäßig in unseren Schulungszentren in Nürnberg, Hamburg, München, Berlin, Köln und an weiteren 20 Standorten sowie online im Virtual Classroom statt.

Inhouse-Schulungen, Firmenseminare und Workshops

Unsere Experten besprechen im Vorfeld unverbindlich und kostenfrei maßgeschneiderte Inhalte und Anforderungen mit Ihnen.

Unsere Seminare zu Führungskräfte:

Einstieg als Führungskraft

 

Basiskompetenz | Kommunikation

 

Basiskompetenz | Teams

 

Basiskompetenz | Projektmanagement

 

Basiskompetenz | Konfliktmanagement

 

Basiskompetenz | Business Process Management

 

Basiskompetenz | Change Management

 

Basiskompetenz | Entscheidungen

 

Basiskompetenz | Meetings

 

Basiskompetenz | Remote Führung

 

Basiskompetenz | Coachingtools

 

Basiskompetenz | Self Management

 

Kompetenzerweiterung | Agilität

 

Kompetenzerweiterung | Strategieentwicklung

 

Kompetenzerweiterung | Geschäftsmodelle

 

Kompetenzerweiterung | Compliance

 

Kompetenzerweiterung | Risikomanagement

 

Kompetenzerweiterung | Motivation

 

Kompetenzerweiterung | Resilienz

 

Kompetenzerweiterung | Claim Management

 

Kompetenzerweiterung | Change Management

 

Kompetenzerweiterung | Self Management

 
 

Sie haben das passende Seminar nicht gefunden? Dann fragen Sie uns unverbindlich an.

Gesicherte Termine aus der Kategorie Führungskräfte

Termin
Seminar
Standort
27.05. - 28.05.2024
Nürnberg
27.05. - 28.05.2024
Virtual Classroom (online)
05.06. - 06.06.2024
Virtual Classroom (online)
03.07. - 04.07.2024
Nürnberg
03.07. - 04.07.2024
Virtual Classroom (online)
01.08. - 02.08.2024
Nürnberg
01.08. - 02.08.2024
Virtual Classroom (online)
24.10. - 25.10.2024
Nürnberg
24.10. - 25.10.2024
Virtual Classroom (online)
11.11. - 12.11.2024
Nürnberg
11.11. - 12.11.2024
Virtual Classroom (online)
04.12. - 05.12.2024
Nürnberg
04.12. - 05.12.2024
Virtual Classroom (online)

Fragen zu Führungskräfte

Welche Skills benötigt eine Führungskraft heute?
Eine Führungskraft benötigt heute eine Vielzahl von Fähigkeiten und Kompetenzen, um erfolgreich zu sein. Hier sind einige wichtige Skills, die eine moderne Führungskraft benötigt:
    • Strategisches Denken
    • Unternehmerisches Denken und Handeln
    • Veränderungsbereitschaft
    • Innovationsfähigkeit
    • Kommunikationsstärke
    • Teamfähigkeit
    • Kunden-, Dienstleistungs- oder Serviceorientierung
    • Empathie
    • Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
    • Analytische Fähigkeiten
    • Konfliktlösungskompetenz
    • Technologische Kompetenz
Warum gibt es eine Unterscheidung in Einstieg, Basiskompetenzen und Kompetenzerweiterung für Führungskräfte?
Seminare für Führungskräfte werden auf unterschiedlichem Level angeboten, um den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen gerecht zu werden. Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen haben unterschiedliche Verantwortlichkeiten, Herausforderungen und Ziele.
Durch die Anpassung der Seminarinhalte an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen können die Teilnehmer die Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein und ihre Organisationen effektiv zu führen.
Einstieg als Führungskraft
Einstieg als Führungskraft bedeutet, dass Sie zum/r Leiter/in eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens ernannt wurden. D. h. Sie sind in einer neuen Rolle und Verantwortung. Sie müssen Entscheidungen treffen, Ziele setzen und erreichen, Mitarbeitende motivieren und entwickeln sowie die Effektivität und Effizienz der Arbeitsprozesse und -ergebnisse steigern.
Seminare zum Einstieg in Ihre neue Rolle

Führungskräfte

Basiskompetenzen für Führungskräfte
Die Entwicklung von Basiskompetenzen für Führungskräfte ist ein kontinuierlicher Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte mit den erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um ihre Teams oder Abteilungen effektiv zu leiten. Hier sind einige Basiskompetenzen, die eine Führungskraft entwickeln sollte:
    • Change Management
    • Kommunikation
    • Teamführung
    • Konfliktlösung
    • Mitarbeitermotivation
    • Achtsam Führen
    • Zielsetzung und Planung
    • Entscheidungsfindung bei Unsicherheit
    • Zeit- und Selbstmanagement

Führungskräfte können diese Basiskompetenzen durch Schulungen, Weiterbildungen, Mentoring und praktische Erfahrungen entwickeln und verbessern. Der Prozess der Kompetenzentwicklung ist jedoch langfristig und erfordert Engagement und Kontinuität.

Seminare zur Entwicklung von Basiskompetenzen

Führungskräfte

Kompetenzerweiterung für Führungskräfte
Sie verfügen über mehrere Jahre Führungserfahrung und wollen Ihre Kompetenzen in einem bestimmten Gebiet vertiefen. Das kann sowohl auf der Ebene Ihrer persönlichen Entwicklung als auch in Richtung eines spezifischen Fachgebiets, z. B. zur Anwendung neuer Methoden und Tools in Ihrer Arbeit sein.
Seminare zur Kompetenzerweiterung für Führungskräfte

Führungskräfte

Wie finde Sie das passende Seminar?
Gehen Sie am besten folgendermaßen vor:
Wählen Sie aus, wo Sie stehen 
    • Stehen Sie am Anfang – Einstieg oder geht es eher um Kompetenzerweiterung?
Definieren Sie Ihre Rolle und Ihre Ziele 
    • Überlegen Sie sich, welche spezifischen Fähigkeiten oder Kompetenzen Sie als Führungskraft verbessern möchten. Wenn Sie Ihre Ziele kennen, können Sie gezielter nach Seminaren suchen, die diese Themen abdecken. (Führungskräfte)
Überprüfen Sie die Inhalte
    • Überprüfen Sie genau, welche Inhalte in dem Seminar vermittelt werden und ob diese zu Ihren Zielen passen.
    • Überprüfen Sie die Dauer, Kosten, Termine und Ihr Budget. Achten Sie auch darauf, welche Zusatzleistungen, wie z.B. Unterlagen oder Zertifikate, im Preis enthalten sind. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Mitarbeiter.
    • Entscheiden Sie sich für das für Sie passende Angebot
Haben Sie allgemeine Fragen zur Schulungsorganisation?
Dann beachten Sie bitte unsere Allgemeine FAQ Seite.

 
 

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