Mutige Führung - Probleme lösen nicht tabuisieren

Ziele der Schulung

In dieser 2-tägigen Schulung "Mutige Führung - Probleme lösen nicht tabuisieren" entwickeln Sie eine strategische Herangehensweise zur konstruktiven Bewältigung Ihrer Führungsherausforderungen. Sie bearbeiten in der Schulung Führungsfälle gemeinsam und erhalten Inputs zu Strategie, Aufstellung, Mediation und Achtsamkeit.

Persönliche Gespräche begleiten Ihren Lernprozess, während Sie eine neue Dimension der Führung intuitiv, emotional und kognitiv entwickeln.

• Sie lernen entlang eigener Fälle und Erfahrungen finden sich darin neu.
• Sie nutzen erfahrene Berater bzw. Coaches als Verstärker eigener Anliegen.
• Sie arbeiten mit den Trainern Problem Muster sowie Lösungsalternativen heraus.
• Sie lassen sich zwischen Komfortzone und Leistungsgrenze treffsicher fordern.

Optional steht individuelles Coaching zur Verfügung, um den Transfer des Gelernten in die Praxis sicherzustellen.

Zielgruppe Seminar

• Entscheidungsbereite mittlere und obere/ste Manager/innen und
• Fach- & Führungskräfte mit Anspruch auf hohe Wirksamkeit die ihr Organisationsverständnis vertiefen, ihre Problemeinsicht erhöhen und ihren Handlungsspielraum verbreitern wollen

Voraussetzungen

• Das Format erfordert, dass Sie sich auch wirklich einlassen mögen und ihre unbequemen Themen aufs Tableau bringen wollen.

Seminarinhalt

Anliegen des zweitägigen Workshops ist, eine strategische Durchdringung all Ihrer Themen zu erreichen, und das mit Option auf Vertiefung im eigenen Arbeitsumfeld. Insbesondere geht es dabei um einen konstruktiven Umgang Ihrerseits mit Reibungen und eine konsequente, lösungsorientiert Bewältigung Ihrer Herausforderungen:

• Unkonventionelles Kennenlernen in kollegialen Interview- sowie Vorstellungsrunden
• Wechselndes Erkunden aller relevanten Führungsthemen in Zweier-/ Dreiergruppen
• Gemeinsames Durcharbeiten der lehrreichsten Führungsfälle in der ganzen Gruppe
• Inputs zu Strategie & Aufstellung (Theorie), Mediation & Achtsamkeit (Praxis) u.a.
• Persönlich-situative Zwischengespräche zur Begleitung des Erlebens und Lernens
• Intuitives, emotionales, kognitives Entwickeln einer neuen Dimension von Führung

Ablauf

• Vorgespräche mit den Trainern zur Klärung der Baustellen und Erwartungen [nach Bedarf]
• Optionales individuelles Coaching zur Sicherung von Transfer und Anwendung im Anschluss auf Anfrage möglich (wird gesondert fakturiert)

Open Badge für dieses Seminar - Ihr digitaler Kompetenznachweis

Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Teilnehmerzertifikat ein digitales Open Badge (Zertifikat) – Ihren modernen Nachweis für erworbene Kompetenzen.

Ihr Open Badge ist jederzeit in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com-Konto verfügbar. Mit wenigen Klicks können Sie diesen digitalen Nachweis in sozialen Netzwerken teilen, um Ihre Expertise sichtbar zu machen und Ihr berufliches Profil gezielt zu stärken.

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