MS-080 Employee Experience Platform Specialist (MS-080T00)
Ziele
In dieser 1-tägigen Schulung "MS-080 Employee Experience Platform Specialist (MS-080T00)" lernen Sie, digitale Mitarbeitererlebnisse zu gestalten und Best Practices zur Implementierung der Microsoft Viva Suite anzuwenden. Sie identifizieren Anforderungen, empfehlen Lösungen und entwickeln einen Implementierungsplan für die Viva-Anwendungen. Die Schulung behandelt die Hauptmerkmale von Viva Connections, Viva Learning, Viva Insights und Viva Topics sowie deren geschäftliche Anwendungsmöglichkeiten. Sie erfahren, wie Sie Inhalte verwalten, Rollen planen, Automatisierung einsetzen und mit OKRs und Viva Goals arbeiten, um das Mitarbeitererlebnis zu optimieren.
Zielgruppe
- Business Analyst
- Business Owner
- Business User
Voraussetzungen
Für eine optimale Teilnahme am Kurs empfehlen wir folgende Vorkenntnisse:
- Allgemeines Verständnis von Microsoft 365, Microsoft Viva, Microsoft Teams und SharePoint
- Kenntnisse von Konzepten und Methoden der Employee Experience
Lernmethodik
Die Schulung bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis in einer erstklassigen Lernumgebung. Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unseren projekterfahrenen Trainern und anderen Teilnehmern, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.
Agenda
Gestaltung digitaler Mitarbeitererlebnisse
- Bestehende Systeme evaluieren und Anforderungen identifizieren
- Identifizierung von Interessengruppen und Nutzern
- Empfehlen Sie Lösungen und Strategien für Mitarbeitererlebnisse
Einführung in die Microsoft Viva Suite
- Die vier Erlebnisbereiche Connection, Growth, Purpose und Insights
- Microsoft Viva-Anwendungen
- Notwendige Ressourcen für die Einrichtung der einzelnen Viva-Apps
- Erstellung eines Implementierungsplans für die Nutzung von Viva
Einführung in Viva Connections
- Hauptmerkmale von Viva Connections
- technische Anforderungen/Voraussetzungen für die Implementierung von Viva Connections
- Unterschiede zwischen Desktop- und mobilen Anwendungen
- Geschäftliche Anwendungsmöglichkeiten für Viva Connections
Viva Connections planen
- Ermitteln der wichtigsten Stakeholder für den Einsatz von Viva Connections
- Abstimmung und Priorisierung von Szenarien für Viva Connections
- Entwerfen und planen des Dashboards, Feeds und Ressourcen nach Szenarien und Zielgruppen
Entwicklung von Qualifizierungs- und Lernerfahrungen mit Viva Learning
- Strategische Planung und Umsetzung von Viva Learning
- Implementierung von Viva Learning koordinieren
- Implementierungsstrategie für Viva Learning
Projektleitung - Erstellen einer Reihe von Inhalten in Viva Learning
- Verwalten von Berechtigungen und Inhaltsquellen
- Verwaltung von SharePoint als Inhaltsquelle
- Erstellen neuer Funktionen für Inhalte in Viva Learning
Entwerfen von Productivity- und Wellbeing-Erfahrungen mit Viva Insights
- Analysieren vorhandener Lösungen
- Ziele und Zielszenarien definieren
- Koordinierung des Setups und der Konfiguration
- Best Practices für Kommunikation und Implementierung
Einführung in Viva Topics
- Das Zusammenspiel von AI und Viva Topics
- Administrator-Szenarien für Viva Topics
- SharePoint-Umgebung optimieren
- Topic Center erstellen & Lizenzen zuweisen
Planen der Rollen, Automatisierung und Training für Viva Topics
- Viva Topics Rollen
- Szenarien automatisieren
OKR-Grundlagen mit Viva Goals
- Schlüsselelemente einer OKR und wie sie im OKR-Framework zusammenspielen
- Best Practices für den Start mit OKRs und Viva Goals
Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis
Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erlangen Sie nicht nur Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sondern bekommen zusätzlich zu Ihrem Teilnahmezertifikat ein Open Badge als digitalen Nachweis Ihrer Kompetenz.
Sie können diesen in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com Konto abrufen. Ihre verdienten Badges lassen sich problemlos in sozialen Netzwerken integrieren und weitergeben.
Kurz vor Durchführung
Termin | Standort | Aktion |
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18.10.2024 | Hamburg | |
14.11.2024 | München | |
05.12.2024 | Köln | |
27.01.2025 | Nürnberg |