An einem Training teilzunehmen oder ein Training zu veranstalten führt nicht automatisch dazu, dass Trainings- und Transfererfolge, also das Anwenden des Gelernten wirklich gelingen. Die Trainingskonzeption, die Auswahl der Teilnehmer und der Trainer, die passgenauen Methoden und die Betreuung über das Training hinaus machen Trainings erst erfolgreich.
In dem Training werden die Grundlagen vorgestellt, welche Prozessschritte Trainingsverantwortliche sicherstellen müssen, damit Trainings erfolgreich im Unternehmensalltag angewandt werden. Damit sorgen sie für Investitionssicherheit bei Trainingsinvestitionen.
Das erworbene Wissen kann im Seminar Agile Lern- und Arbeitskultur vertieft werden.
Weiterbildungs- und Trainingsverantwortliche, Personalreferenten, Trainer, Weiterbildungs-Referenten, Coaches
Kenntnisse von Trainingsprozessen, idealerweise Kenntnisse bei der Konzeption von Trainings
Einflussmöglichkeiten auf den Transferprozess für maximalen Lern- und Transfer-Erfolg