Agile Lern- und Arbeitskultur

Ziele

In dieser 1-tägigen Schulung "Agile Lern- und Arbeitskultur" werden Sie befähigt, die Lern- und Arbeitskultur in Ihrer Organisation agil zu gestalten und den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Sie erhalten Einblicke in die Entwicklung von agilen Trainingskonzepten und lernen, wie Sie Trainings agil durchführen können, um den Trainingstransfer effektiver zu gestalten.

Sie erwerben notwendige Wissen, um eine agile Arbeits- und Trainingskultur zu konzipieren und umzusetzen. Hierbei werden die veränderten Rollen der HR-Abteilung, Führungskräfte und Trainer hervorgehoben. Sie werden verstehen, wie Teilnehmer in agilen Trainingsumgebungen erfolgreich agieren können und wie Sie Evaluation und Kontrolle von Trainingserfolgen in agilen Kontexten durchführen können.

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, eine agile Lern- und Arbeitskultur zu fördern und sicherzustellen, dass Ihre Organisation in einer agilen Umgebung erfolgreich ist.

Das Seminar baut auf den Inhalten des Seminars Nachhaltige Trainings - die Erfolgsfaktoren der Weiterbildung auf.

Zielgruppe

• Weiterbildungs- und Trainingsverantwortliche
• Personalreferenten
• Trainer

Voraussetzungen

Kenntnisse von Trainingsprozessen, Kenntnisse bei der Konzeption von Trainings

Agenda

Trainings agil gestalten

• Training bisher und in Zukunft
• Trainingskonzeptionen agil gestalten
• Trainings agil durchführen
• Trainingstransferprozesse: die Verantwortung übertragen

Arbeits- und Trainingskultur agil konzipieren und umsetzen

• Neue Rolle der HR-Abteilung und der Personalentwicklung
• Neue Aufgaben für Führungskräfte und Trainer
• Der Teilnehmer in agilen Trainingskulturen

Evaluation und Transfer-Erfolge – wie kontrollieren wir Trainingserfolge in agilen Zusammenhängen

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