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Weiterbildungsbudget 2023 nutzen!

  Zahlen Sie in 2023 und lernen in 2024!

Weiterbildungsbudget für 2023 Noch nicht aufgebraucht?

PL-400 Microsoft Power Platform Developer (PL-400T00)

Gesicherter Termin 04. - 08.12.2023

PostgreSQL für Administratoren - Kompakturs

Gesicherter Termin 08. - 10.01.2024

Netzwerktechnik Kompaktkurs

Gesicherter Termin: 18. - 22.12.2023

Microsoft Intune / Microsoft Endpoint Manager

Gesicherter Termin 17. - 18.01.2024

(Certified) Penetration Testing Specialist (PTS)

Gesicherte Termine: 18. - 22.12.2023 und 22. - 26.01.2024

Java - Fortgeschrittene Programmiertechniken

Gesicherter Termin 11. - 15.12.2023

Robotic Process Automation (RPA) Einführung

Gesicherter Termin 08.02.2024

Die Rolle von ChatGPT bei der Mitarbeiterentwicklung - Erfolgsfaktoren und Best Practices

Gesicherter Termin: 04.-05.12.2023

CODING BOOTCAMPS

Starten Sie Ihre Entwickler-Karriere!

EC-Council Certified Ethical Hacker v12 (CEH)

Gesicherter Termin 11. - 15.12.2023

MOC 55238 SharePoint Online for Administrators

Gesicherter Termin 18. - 20.12.2023

Gesicherter Termin

Weiterbildung für Ihre Zukunft!

Über 800 Garantie-Termine

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Python Einführungskurs

Gesicherter Termin: 08. - 12.01.2024

Linux-LPI - Komplettausbildung zur LPIC-1 (101 und 102: Administrator) 10 Tage

Gesicherter Termin: 04.-15.12.2023

Architecting on AWS

Gesicherter Termin 05. - 07.12.2023

 
 
 

Recruiting in der Digitalen Transformation

Seminardauer: 2 Tage

Ziele

In dieser 2-tägigen Schulung "Recruiting in der Digitalen Transformation" erwerben Sie fundierte und praxisorientierte Kenntnisse über alle grundlegenden Instrumentarien des Recruiting im Zeichen der Digitalisierung und der Digitalen Transformation in Human Resources. Recruiting-Prozesse und Kommunikationskanäle wandeln sich durch die Digitalisierung grundlegend. Allein die Schlagworte des Recruiting 4.0 wie Mobile Recruiting, maschinelles Profil Matching und Social Recruiting geben den Hinweis auf eine neue Form der Personalbeschaffung.

Sie lernen, wie Sie Bewerbungsprozesses digitalisieren und Ihr Recruiting-Controlling im Unternehmen gestalten können. Best Practices und das Besprechen eigener Fallbeispiele runden die Schulung ab.

Zielgruppe

  • CEO
  • Leiter Personal und HR
  • Recruiter

Voraussetzungen

  • Keine

Lernmethodik

Die Schulung bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis in einer erstklassigen Lernumgebung. Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unseren projekterfahrenen Trainern und anderen Teilnehmern, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.

Agenda

Bedeutung der Digitalisierung im Recruiting

  • Digitale Trends im Human Recruiting
  • Besetzen von neuen Kommunikationskanäle
  • Personalbeschaffung und Digitale Transformation
  • Neue Anforderungen für Personaler und Recruiter

Karriere-Plattformen

  • Klassische Stellenbörsen
  • Talentsuchmaschinen und virtuelle Jobbörsen
  • Nutzen von Projekt-Portalen als Ressourcen-Quelle

Gestaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen

  • Anforderungsprofil abstimmen
  • Anzeigetexte auf Zielgruppe abstimmen
  • Die Coporate Identity in der Anzeigengestaltung

Mobile Recruiting

  • Die Karriereseite im responsive Design
  • Usability der Jobseite von Unternehmen

Social Recruiting

  • Social Media im Recruiting: Best Practices
  • Facebook: die attraktive Unternehmensseite als Recruitingmotor
  • Xing und LinkedIn
  • Welches Unternehmensbild geben Bewertungsplattformen (Kununu)
  • Gekonntes Einsetzen von Videos

Active (Re-)Sourcing

  • On- und Offline Quellen für Active Sourcing
  • Die Rolle des Actice Sourcers
  • Professionelle Nutzung von digitalen Kommunikationskanälen für die Ansprache

Bewerbungsprozesses digitalisieren

  • Bewerbungsformate: Formulare, Mailing, Video
  • Semantische Matching-Prozesse in der (Vor-)Auswahl
  • Predictive Analytics – datenbasierte Risikoeinschätzungen

Recruiting-Controlling im Unternehmen

Best Practices und Besprechen eigener Fallbeispiele

Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis

Digital Skills Open Badges

Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erlangen Sie nicht nur Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sondern bekommen zusätzlich zu Ihrem Teilnahmezertifikat ein Open Badge als digitalen Nachweis Ihrer Kompetenz.

Sie können diesen in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com Konto abrufen. Ihre verdienten Badges lassen sich problemlos in sozialen Netzwerken integrieren und weitergeben.

Mehr zu den Vorteilen von Badges

 

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