Recruiting in der Digitalen Transformation

Ziele

In dieser 2-tägigen Schulung "Recruiting in der Digitalen Transformation" erwerben Sie fundierte und praxisorientierte Kenntnisse über alle grundlegenden Instrumentarien des Recruiting im Zeichen der Digitalisierung und der Digitalen Transformation in Human Resources. Recruiting-Prozesse und Kommunikationskanäle wandeln sich durch die Digitalisierung grundlegend. Allein die Schlagworte des Recruiting 4.0 wie Mobile Recruiting, maschinelles Profil Matching und Social Recruiting geben den Hinweis auf eine neue Form der Personalbeschaffung.

Sie lernen, wie Sie Bewerbungsprozesses digitalisieren und Ihr Recruiting-Controlling im Unternehmen gestalten können. Best Practices und das Besprechen eigener Fallbeispiele runden die Schulung ab.

Zielgruppe

• CEO
• Leiter Personal und HR
• Recruiter

Voraussetzungen

• Keine

Agenda

Bedeutung der Digitalisierung im Recruiting

• Digitale Trends im Human Recruiting
• Besetzen von neuen Kommunikationskanäle
• Personalbeschaffung und Digitale Transformation
• Neue Anforderungen für Personaler und Recruiter

Karriere-Plattformen

• Klassische Stellenbörsen
• Talentsuchmaschinen und virtuelle Jobbörsen
• Nutzen von Projekt-Portalen als Ressourcen-Quelle

Gestaltung von ansprechenden Stellenausschreibungen

• Anforderungsprofil abstimmen
• Anzeigetexte auf Zielgruppe abstimmen
• Die Coporate Identity in der Anzeigengestaltung

Mobile Recruiting

• Die Karriereseite im responsive Design
• Usability der Jobseite von Unternehmen

Social Recruiting

• Social Media im Recruiting: Best Practices
• Facebook: die attraktive Unternehmensseite als Recruitingmotor
• Xing und LinkedIn
• Welches Unternehmensbild geben Bewertungsplattformen (Kununu)
• Gekonntes Einsetzen von Videos

Active (Re-)Sourcing

• On- und Offline Quellen für Active Sourcing
• Die Rolle des Actice Sourcers
• Professionelle Nutzung von digitalen Kommunikationskanälen für die Ansprache

Bewerbungsprozesses digitalisieren

• Bewerbungsformate: Formulare, Mailing, Video
• Semantische Matching-Prozesse in der (Vor-)Auswahl
• Predictive Analytics – datenbasierte Risikoeinschätzungen

Recruiting-Controlling im Unternehmen

Best Practices und Besprechen eigener Fallbeispiele

Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis

Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erlangen Sie nicht nur Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sondern bekommen zusätzlich zu Ihrem Teilnahmezertifikat ein Open Badge als digitalen Nachweis Ihrer Kompetenz.

Sie können diesen in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com Konto abrufen. Ihre verdienten Badges lassen sich problemlos in sozialen Netzwerken integrieren und weitergeben.

Mehr zu den Vorteilen von Badges

Kurz vor Durchführung