Ständig begegnen uns Begriffe wie VUCA-Welt, Digitalisierung, E-Learning, zunehmende Komplexität und Dynamik, Automatisierung, Künstliche Intelligenz und stetig wachsende Anforderungen an die Menschen in der Arbeitswelt. Andererseits werden immer mehr Tätigkeiten mit Hilfe von neuen Technologien automatisiert und von „Maschinen“ übernommen. Die Rolle des Menschen im Arbeitsprozess wird neu definiert und Lernen sowie die Verantwortung jedes Einzelnen dafür gewinnen eine immer größere Bedeutung. Selbstgesteuertes Lernen heißt Mitarbeitende sind gefordert, die Verantwortung für ihre Kompetenzentwicklung selbst zu übernehmen, ihre Lernprozesse selbst zu initiieren, zu gestalten und zu steuern. Das passiert nicht im Selbstlauf. Unterstützung dafür gibt der Digitale Lern Prozess Begleiter im Unternehmen.
Der Digitale Lern Prozess Begleiter trägt die Verantwortung für die Entwicklung einer modernen, zeitgemäßen, digitalen Lernkultur in Unternehmen. Das bedeutet einen kompletten Kulturwandel.
Parallel zum Kurs stehen Ihnen Videos zur Vertiefung der Lehrinhalte über den gesamten Zeitraum zur Verfügung.
Als Abschluss findet einen 3 stündige Online-Session statt. Den Termin vereinbaren Sie im Verlauf des Programms gemeinsam.
Führungskräfte aus den Bereichen
Grundkenntnisse zu:
Was heißt Kulturwandel beim Lernen? Erfolgt Lernen nur noch digital? Wie definieren Anforderungen an eine neue Lernkultur? Gibt es künftig noch Präsenz-Lernen? Welche Kompetenzen werden benötigt? Wer steuert wie den Prozess? Wie ist Ihre Rolle? Mit all diesen Fragen beschäftigen wir uns im ersten Modul.
Welche Kompetenzen werden heute und zukünftig in Ihrem Unternehmen gebraucht? Wie gehen Sie diese Frage heute in Ihrem Unternehmen an? Wer muss alles einbezogen werden? Wie wollen Sie Lernen und Arbeiten verknüpfen? Wie gelingt der Transfer in das tägliche Tun? Kurz – Wie wollen Sie den Wandel hin zu einer neuen Lernkultur gestalten?
Eine Websession am Ende dient dazu, den gesamten Prozess Revue passieren zu lassen und zu entscheiden, wie Sie sich auch künftig weiter gegenseitig unterstützen können. Wir definieren auch, wie Sie das gelernte in den konkreten Arbeitsalltag integrieren können.
Eine Websession am Ende dient dazu, den gesamten Prozess Revue passieren zu lassen und zu entscheiden, wie Sie sich auch künftig weiter gegenseitig unterstützen können. Wir definieren auch, wie Sie das gelernte in den konkreten Arbeitsalltag integrieren können.
Mit einer erfolgreichen Teilnahme an einer Schulung bei IT-Schulungen.com erwerben Sie nicht nur Wissen und Kompetenz, sondern erhalten auch zusätzlich zum Teilnahmezertifikat Ihr Open Badge als digitalen Kompetenznachweis.
Diesen erhalten Sie in Ihrem persönlichen und kostenlosen Mein IT-Schulungen.com Account. Ihre erworbenen Badges können Sie anschließend in sozialen Medien einbinden und teilen.
| Termin | Seminar | Standort |
|---|---|---|
| 24.04. - 03.05.2023 | Organizational Digital Learning Designer | Virtual Classroom (online) |
| 06.11. - 15.11.2023 | Organizational Digital Learning Designer | Virtual Classroom (online) |
| Anmeldungen vorhanden |
| 2 Gesicherte Termine |
Digitales Wissen & Kompetenzen erwerben & zeigen.
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"Durchführungssicherheit" oder "Gesicherter Termin" bedeutet, dass solch gekennzeichnete Seminare mit einer statistisch hohen Wahrscheinlichkeit so durchgeführt werden wie angeboten.
Zuletzt aktualisiert am 28.03.2023.
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