Human Resources 4.0
Ziele
In dieser 2-tägigen Schulung "Human Resources 4.0" lernen Sie die Entwicklung von HR 1.0 zu HR 4.0 kennen. Sie erhalten einen Überblick über das Selbstverständnis der Personalarbeit und vertiefen Ihr Verständnis für moderne HR-Praktiken. Die Schulung fokussiert auf die intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenanalyse, einschließlich Big Data und Smart Data. Sie werden mit Technologien zur effizienten Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit sowie mit agilen Methoden für die strategische Personalplanung vertraut gemacht. Sie erfahren, wie Sie digitales Recruiting effektiv einsetzen und Employer Branding in der digitalen Ära gestalten können. Die Schulung deckt auch Personalentwicklung 4.0 ab, einschließlich der Optimierung von Lernprozessen und der Bewältigung von Transformationsprozessen in der HR-Welt.
Zielgruppe
- Verantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen
- Entscheider
- Berater
- Interessierte
Voraussetzungen
- Grundverständnis IT und Digitalisierung
Lernmethodik
Die Schulung bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis in einer erstklassigen Lernumgebung. Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unseren projekterfahrenen Trainern und anderen Teilnehmern, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.
Agenda
Entwicklung von HR 1.0 zu 4.0
- Historischer Abriss in das (Selbst)verständnis von Personalarbeit
- Detaillierte Betrachtung moderner Personalarbeit
Intelligente Verknüpfung von Technologie und Datenauswertung
- Big Data und Smart Data - Unterschied, Anwendung und Nutzen
- Daten und Strategien im HR-Bereich
- Technologien zur modernen Datenauswertung, Planung und Steuerung von HR-Arbeit
Agile Personalplanung und -Organisation
- Agile Methoden für strategische Personalplanung
- Bausteine der agilen Personalplanung
- Gestaltung von Jobfamilien
- Personalbestand und Personalbedarfe
- Heatmaps
- Maßnahmen
Digital Recruiting
- Einfluss der VUCA-Welt auf das Recruiting
- Zielgruppenadressiertes digital Recruiting
- Digital Recruiting Tools
- Employer Branding
Soziale Interaktion intern und extern
- Kommunikation 4.0
- Social Participation
Personalentwicklung 4.0
- Was bedeutet 4.0 für die Personalentwicklung?
- Lernprozesse gestalten, Transfer optimieren, Organisation entwickeln
Übergang der "alten" HR-Welt in die Moderne
- Transformationsprozess und die Herausforderungen des Changes
Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis
Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erlangen Sie nicht nur Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sondern bekommen zusätzlich zu Ihrem Teilnahmezertifikat ein Open Badge als digitalen Nachweis Ihrer Kompetenz.
Sie können diesen in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com Konto abrufen. Ihre verdienten Badges lassen sich problemlos in sozialen Netzwerken integrieren und weitergeben.
Kurz vor Durchführung
Termin | Standort | Aktion |
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21.11. - 22.11.2024 | Hamburg | |
11.12. - 12.12.2024 | München | |
27.01. - 28.01.2025 | Köln | |
12.02. - 13.02.2025 | Nürnberg |