SAP Personalwirtschaft HR

Ziele

In dieser 10-tägigen Schulung "SAP Personalwirtschaft HR" werden Sie in verschiedenen Aspekten der SAP Personalwirtschaft umfassend geschult. In den ersten fünf Tagen liegt der Fokus auf Themen wie Personaladministration, -abrechnung, -management, Zeitmanagement und HR-Reporting-Werkzeugen. Sie erhalten Einblicke in die Personalabrechnung, lernen den Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten, organisieren Abrechnungsprozesse, führen Rückrechnungserkennung durch und verwenden Reports. Dabei wird auch die Überleitung ins Rechnungswesen behandelt, inklusive der Überweisung an Mitarbeiter und der Anbindung an FI/CO.

In den folgenden fünf Tagen wird Ihre Expertise in der Personalplanung vertieft. Dies umfasst die Personalbeschaffung, -entwicklung, Veranstaltungsmanagement, Vergütungsmanagement, neue Personalkostenplanung und Simulation, sowie Reisemanagement und -planung. Zudem erfahren Sie mehr über die Integration der Personalkostenplanung in das Controlling und das umfassende Reporting in der Personalwirtschaft.

Zielgruppe

• Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalwirtschaft (Human Resources)

Voraussetzungen

• SAP / Personalwirtschaft Grundkenntnisse

Agenda

1. - 5. Tag

Personaladministration und -abrechnung:

• Personalmanagement
• Zeitmanagement
• HR-Reporting-Werkzeuge
• Überblick Personalabrechnung
• Abrechnungsrelevante Daten
• Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
• Rückrechnungserkennung
• Reports der Personalabrechnung
• Überleitung ins Rechnungswesen
• Überweisung an die Mitarbeiter
• Prozessmodell für Abrechnung und Folgeaktivitäten
• Anbindung an FI/CO6

6. - 10. Tag

Personalplanung:

• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung
• Veranstaltungsmanagement
• Vergütungsmanagement
• Neue Personalkostenplanung und Simulation
• Reisemanagement und -planung
• Personalkostenplanung und Simulation
• Integration in das Controlling
• Reporting in der Personalwirtschaft

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