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New Work und Feelgoodmanagement als Wettbewerbsvorteil

Seminardauer: 1 Tag

Ziele

Die Arbeitswelt von morgen stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes werden bis zum Anschlag ausgereizt. Junge Generationen klagen Homeoffice-Arbeitsplätze geradezu ein. Und die Digitalisierung macht Kunden zum erweiterten Mitarbeiterstamm. In dieser explosiven Gemengelage bieten New Work und Feelgoodmanagement den Ausgleich, den es braucht, um Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie sich wohl fühlen und produktiv arbeiten können. New Work schafft in Unternehmen eine echte Win-Win-Situation.

Zielgruppe

  • HR-Manager
  • Personalwesen
  • Personalentwickler
  • Führungskräfte
  • Geschäftsführer

Voraussetzungen

keine

Agenda

Die Unternehmenssicht:

  • Geht es den Mitarbeitern gut, geht es auch dem Unternehmen gut: Mit Feelgoodmanagement und positiver Psychologie den Bedürfnissen der Mitarbeiter auf der Spur
  • New Work als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Ein gesunder Körper auf der Basis eines gesunden Geistes
  • New Work als Gegengewicht zu Agilität und Digitalisierung: Damit die Mitarbeiter nicht in einem agilen Burn-out enden

Die Mitarbeitersicht:

  • Warum New Work neue Mitarbeiter braucht: Zwischen Selbstmanagement im Homeoffice und Mitbestimmung im Großraumbüro
  • Vor- und Nachteile einer digitalen Arbeitwelt: Von KI-gestützten Arbeitsprozessen zur Entlastung der Mitarbeiter bis zur digitalen Mitarbeiter-Beteiligung über digitale Wissensplattformen

Die Führungssicht:

  • Warum New Work neue Führungsrollen braucht: Von Sinnstiftern, Mentoren, Coaches, Moderatoren und Mediatoren bis zu Seismographen, Sport- und Fitnesstrainern, Landschaftsgärtnern und Regisseuren als Vorbilder in einer neuen Arbeitswelt
  • Das Konzept des „Positive Leadership“ als Basis eines New Work Mindsets: Eine gute Arbeitsatmosphäre, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter als Kernelemente einer positiven New Work Führung


Schulungsunterlagen

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Open Badges - Ihre digitalen Kompetenznachweise

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Mit einer erfolgreichen Teilnahme an einer Schulung bei IT-Schulungen.com erwerben Sie nicht nur Wissen und Kompetenz, sondern erhalten auch zusätzlich zum Teilnahmezertifikat Ihr Open Badge als digitalen Kompetenznachweis.

Diesen erhalten Sie in Ihrem persönlichen und kostenlosen Mein IT-Schulungen.com Account. Ihre erworbenen Badges können Sie anschließend in sozialen Medien einbinden und teilen.

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