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Beratungsbedarf der Unternehmensleitung

Die Vielzahl von Gesetzen und Regelungen mit ihren komplizierten Ausführungsbestimmungen stellen eine Belastung für die Unternehmensleitung dar. Damit sich das Management auf die eigentlichen Leitungsaufgaben konzentrieren kann, ist es in vielen Fällen vorteilhaft, für die Umsetzung der Vorschriften aber auch für die Weiterentwicklung des Unternehmens fachkundige Beratung und Unterstützung hinzuzuziehen.

 

 

Risiko für die Unternehmensleitung

Viele Vorschriften enthalten Haftungsbestimmungen für die Erfüllung der Anforderungen an die Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsprozesse. Es geht aber nicht nur um die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben sondern um Transparenz und Beherrschbarkeit der betrieblichen Organisation. Dazu gehören insbesondere Sicherheit in der Informationsverarbeitung und ein gut funktionierendes Personalmanagement.
Die neuen Ratingbestimmungen nach Basel II hinsichtlich der Kreditwürdigkeit eines Unternehmens zeigen die neuen Anforderungen.

 

 

Angemessenheit der Maßnahmen

Bei allen Anforderungen ist ein Ziel nicht aus den Augen zu verlieren: es geht um schlanke und bedarfsgerechte Prozesse und Strukturen zur Erhaltung oder Steigerung der Wirtschaftlichkeit und der Durchhalte- und Überlebensfähigkeit des Unternehmens.
Im Aufgabenbereich Informationstechnik verstehen wir uns als ganzheitlicher Problemlöser. Von der Beratung, über Analyse, Konzeption, Implementierung, Schulung und Wartung bis hin zur kompletten Betreuung Ihrer IT sind Sie bei uns gut aufgehoben.
Wir können auf langjährige Erfahrung auch bei komplexen Projekten zurückblicken und legen besonderen Wert auf professionelles Projektmanagement.
Vielfach ist bei komplexen Projekten zu beobachten, dass die Potentiale der Beschäftigtenbeteiligung oft ungenutzt bleiben. Fehlende zielgruppenspezifische Informationen, Blockadetendenzen durch möglichen innerbetrieblichen „Machtverlust" und Angst vor neuen Themen und Strukturen, sowie ein geringer Stellenwert von Qualifizierung tragen oft zu dieser Situation bei.
Bei all unseren Tätigkeiten gilt deshalb die größte Aufmerksamkeit den innerbetrieblichen Prozessen und der Beteiligung und Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kommunikation und Führung sind hier zentrale Aufgabenfelder.
Wir konzentrieren uns nicht auf unsere eigene Verwaltung, sondern auf die Bedarfe und Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Hierbei wählen wir zusammen mit Ihnen denjenigen Leistungsmodus, der am besten zu Ihrem Umfeld passt.
Wir beraten und betreuen Sie, wir schulen und coachen Sie, wir begleiten Sie und helfen Ihnen.

 

 

Mit anderen Worten:

Wir freuen uns auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit!

 

 
 
 

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