Business Intelligence Competence Center

Aufbau einer erfolgreiche BI-Organisation

Business Intelligence (BI) stellt in Unternehmen die Versorgung mit entscheidungsorientierten Informationen sicher. Um einen dauerhaften Wertbeitrag des BI-Systems zu sichern, ist der Übergang von der projektbezogenen BI-Entwicklung zum dauerhaft erfolgreichen BI-Betrieb zu gewährleisten. Erst durch die Einbettung von BI in die Organisationsstruktur des Unternehmens und die Etablierung von geeigneten Prozessen können dauerhafte, übergreifende Erfolge sichergestellt werden. Hierzu ist eine geeignete Organisationsform zu finden. In der Praxis hat sich die Einrichtung eines Business Intelligence Competence Centers (BICC) als erfolgversprechend herausgestellt.

Ein BI-Competence Center verantwortet sowohl die fachliche als auch die technologische Entwicklung der BI-Systeme. Durch ihr ganzheitliches Verständnis soll sie zu einer besseren Gesamtlösungen führen.

Aufgaben des BI-Competence Center

Wesentliche Aufgaben des BI-Competence Centers sind:

• (Weiter-) Entwicklung der Business Intellligence-Strategie
• Konzeptionelle Beratung
• Aufnahme und Strukturierung der Anforderungen an die BI-/DWH-Anwendung
• Know-how-Transfer /Schulungen
• Organisation des Wissenstransfers im Unternehmen
• Erarbeitung von BI-Service Level Agreements (SLAs)

Unsere Leistungen

Gerne beraten und unterstützen wir Sie beim Aufbau einer BI-Organisationseinheit und der Definition der Prozesse. In unseren Schulungen und Workshops vermitteln wir das notwendige Wissen für den Aufbau und Betrieb einer BI-/DWH-Lösung.