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Fallbeispiele & Referenzen
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NET 2005 Erstellen von Windows Forms Anwendungen unter Visual Studio 2005 - Seminare

Seminar-Ziel

In diesem Kurs sollen Entwicklern und Anfängern in der Erstellungen von Windows Forms basierten Anwendungen die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, um mit Hilfe des Microsoft .NET Frameworks 2.0 derartige Anwendungen zu implementieren.

Teilnehmer Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich in erster Linie an Entwickler, die mit Hilfe der aktuellen Microsoft-Technologie des .NET Frameworks 2.0 Anwendungen basierend auf der Funktionsbibliothek Windows Forms erstellen wollen. Der Kurs beleuchtet dazu primär die Neuerungen im Rahmen von Visual Studio 2005; er klammert dabei jedoch die Grafikprogrammierung fast vollständig aus.

Kurs Voraussetzungen

Für diesen Kurs müssen die Kursteilnehmer die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

  • Kenntnisse aus Seminar href="/training/Seminare/Softwareentwicklung/MicrosoftDotNET/Modulare+DotNet+Seminare/NET+1001+Programmieren+mit+C+Sharp+unter++Microsoft+Visual+Studio+2005.htm">NET1001 bzw. href="/training/Seminare/Softwareentwicklung/MicrosoftDotNET/Modulare+DotNet+Seminare/NET+1002+Programmieren+mit+VB.NET+unter+Microsoft+Visual+Studio+2005.htm">NET1002 (oder vergleichbare Kenntnisse)

Seminar-Inhalt

Teil 1: Erstellen von Anwendungen

  • Übersicht
    • Programmierwerkzeuge
    • Dokumentation
  • Entwickeln
    • Die kleinstmöglichen Programme
    • Visual Studio-Projekte
    • Verweise
    • Von der Konsole zu Windows
    • Beseitigen der Schwachstellen
    • Ereignisse und Ereignishandler
    • Ableiten einer Klasse von Form
    • Eigenschaften und Ereignisse in Visual Studio
    • Untergeordnete Steuerelemente der Form
    • Abgeleitete Steuerelementklassen
    • Geräteunabhängige Programmierung
    • Assemblyinformationen
    • Dialogfelder
    • DLLs

Teil 2: Arbeiten mit Steuerelementen

  • Steuerelemente im Allgemeinen
    • Übergeordnete und untergeordnete Steuerelemente
    • Sichtbarkeit und Reaktion
    • Position und Größe
    • Schriftarten und Farben
    • Verwalten der Steuerelemente
    • Bildlisten
    • Quickinfos
  • Statische (und nicht so statische) Steuerelemente
    • GroupBox
    • Label
    • LinkLabel
    • PictureBox
    • ProgressBar
  • Befehlsschaltflächen und Umschalter
    • Button
    • CheckBox
    • RadioButton
  • Bildlaufleisten
    • Horizontale und vertikale Bildlaufleisten
    • Schieberegler
  • Textfeld-Steuerelemente
    • MaskedTextBox
    • TextBox
    • RichTextBox
  • Listen- und Kombinationsfelder
    • ListBox
    • CheckedListBox
    • ComboBox
    • Drehfelder
    • NumericUpDown
    • DomainUpDown
  • Datum und Uhrzeit
    • MonthCalendar
    • DateTimePicker
  • Struktur- und Listenansicht
    • Tree View
    • List View

Teil 3: Bereiche und dynamisches Layout

  • Ansätze für das Layout
    • Layoutprobleme
    • Die Eigenschaft Auto Size
    • Bereiche und Container
  • Dock und Anchor
    • Andocktechniken
    • Einfache Bereichssteuerelemente
    • Verankerungen
  • Aufteilungssteuerelemente
  • Padding und Margin
  • Flow Layout Panel
    • Andocken und Verankern in Flow Layout Panel
    • Leb wohl, Group Box
  • Table Layout Panel
    • Automatisch wachsende Tabellen
    • Zellenpositionen
    • Spalten- und Zeilenstile
    • Dock und Anchor
    • Überspannen mehrerer Spalten und Zeilen
    • Fallstudie: das Schriftartdialogfeld
  • Testen Ihrer Layouts

Teil 4: Benutzerdefinierte Steuerelemente

  • Erweitern vorhandener Steuerelemente
    • Überschreiben von Methoden
    • Hinzufügen neuer Eigenschaften
    • Zeichnen des Steuerelements
  • Kombinieren vorhandener Steuerelemente
    • Über die Freuden von Auto Scroll
  • Steuerelemente von Grund auf programmieren
    • Ein interaktives Lineal
    • Auswählen einer Farbe

Teil 5: Menü-, Symbol- und Statusleisten

  • Menüs und Menüelemente Menüelemente
    • Zusammenstellen des Menüs
    • Das Für und Wider von Feldern
    • Steuerelemente, Elemente und Besitzer
    • Häkchen
    • Hinzufügen von Bildern
    • Benutzerdefinierte Menüelemente
    • Kontextmenüs
  • Symbolleisten und ihre Komponenten
    • Symbolleistenschaltflächen
    • Steuerelemente als Tool Strip-Elemente
    • Eine Symbolleiste für die Textformatierung
    • Verwalten mehrerer Symbolleisten
  • Statusleisten
    • Beschriftungsfelder in der Statusleiste

Teil 6: Beispielanwendungen

  • Fallstudie 1: ControlExplorer
    • Die Klassenhierarchie der Steuerelemente
    • Schreibgeschützte Eigenschaften
    • Ereignisse dynamisch abfangen
    • Der ganze Rest
    • ClickOnce-Installation
    • Sicherheitsfragen
    • Veröffentlichen der Anwendung
  • Fallstudie 2: MDIBrowser
    • Die MDI-Oberfläche
    • Projektmappe und Projekt
    • Favoriten und Einstellungen
    • Das untergeordnete Fenster
    • Die Anwendungs-Form
    • Das Datei-Menü
    • Das Ansicht-Menü
    • Das Favoriten-Menü
    • Das Fenster-Menü
    • Das Hilfe-Menü
    • Die beiden Symbolleisten
    • HTML-Hilfe

Literatur

nach Absprache

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Dauer 3 Tage
Seminarpreis pro Person € 1.295,00 netto
  € 1.541,05 inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen zzgl.
Verpflegung zzgl.
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19.05.2008

30.06.2008

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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.