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Fallbeispiele & Referenzen
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MOC 2365 Designing an Application Migration Strategy to Microsoft® .NET - Seminare

Seminar-Ziel

This two-day instructor-led course provides students with the knowledge and skills to analyze their existing application architecture and design a migration strategy that supports their business and technical drivers.

Teilnehmer Zielgruppe

This course is intended for Solution Developers who have been tasked with designing the migration of an existing n-tier solution to a .NET-based solution. These Solution Developers will have at least four years of development experience with at least one year of this experience with .NET. For the purposes of this course, the Solution Developer is assumed to be a competent .NET developer with experience in designing and developing .NET applications.
This course is not intended for an Application Developer who would implement the actual migration to .NET.

Kurs Voraussetzungen

  • At least one year programming experience with Microsoft Visual Basic® .NET and/or Microsoft Visual C#®
  • At least four years development experience overall

Seminar-Inhalt

Module 1: Introduction to Designing an Application Migration Strategy

This module introduces the overall migration design strategy. The lab introduces the application scenario that is used throughout the course.

Module 2: Analyzing Requirements to Select a Migration Approach

This module describes how to analyze the business and technical requirements that impact the design of a migration strategy. The module also presents the guidelines for selecting a migration approach.

Module 3: Determining a High-Level Migration Strategy

This module describes different high-level migration strategies, how to select a strategy based on the analyzed requirements, and how to analyze the risks associated with the chosen strategy.

Module 4: Designing a Migration Plan

This module describes how to design the migration plan, taking into account the components to be migrated, data access, and the Web environment.

Module 5: Designing a Strategy to Support Interoperability

This module describes how to design for interoperability

Module 6: Identifying Migration Deployment Issues and Planning the Next Phase of a Migration

This module discusses deployment issues related to migrated applications. The module also discusses the process for migrating any remaining application components to .NET.

Literatur

nach Absprache

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Dauer 2 Tage
Seminarpreis pro Person € 895,00 netto
  € 1.065,05 inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen zzgl.
Verpflegung zzgl.
Seminarorte
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02.06.2008

14.07.2008

25.08.2008

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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.