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10 Jahr it schulungen.com

Daher haben wir für Sie ein bundesweit einmaliges Angebot zusammengestellt. Diese  Kompaktseminare bereiten Sie zielgerichtet auf eine Zertifizierung vor. Die Anzahl  der Seminarplätze ist begrenzt und die Anmeldefrist für unten stehende Seminare endet am 07.07.2008. 

 

Angebot:

- Citrix XenApp 4.5 Admin + CCA Certified
- Oracle 11g Administration I und II
- SQL Server 2005 KompaktSeminar + MCITP
- Oracle10g Admin Workshop I und II
- VMware Virtual Infrastructure

 

Anmeldung unter Tel.: 0180 - 501 2002 (14ct/min)

Fallbeispiele & Referenzen
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MS Exchange Server 2007

Hauptaugenmerk legte Microsoft bei Exchange Server 2007 auf die einfachere Verwaltung und höhere Sicherheit, aber auch die verbesserten Möglichkeiten für Mobile- und Fern-Zugriff sowie zusätzliche Funktionen zum Beispiel für sprachbasierte Steuerung.

Standorte

Berlin
Bozen     
Bremen
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MOC 2297 Planning, Implementing, Managing and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Environment for an MCSE on Windows 2000 - Seminare

Seminar-Ziel

This five-day, instructor-led course provides students with the knowledge and new skills that they need to plan and maintain a Microsoft Windows Server™ 2003 networked environment.

Teilnehmer Zielgruppe

This course is intended for Windows 2000 systems engineers with experience planning, implementing, and supporting a Windows 2000-based Microsoft Active Directory® directory service network, and who need to learn how to leverage those skills in a Windows Server 2003 environment.

Kurs Voraussetzungen

Seminar-Inhalt

Module 1: Introduction to Systems Administration in Windows Server 2003

This module explains how to perform systems administration tasks in a Windows Server 2003 environment, as well as introducing the scenarios and tools that will be used throughout the workshop.

Module 2: Managing Users, Computers, and Groups

This module explains how to manage users, computers, and groups in an Active Directory directory service environment, taking advantage of the new capabilities available in Windows Server 2003.

Module 3: Using the GPMC to Manage Group Policy

This module gives a hands-on, fast-paced opportunity to experienced users to orient themselves to Windows Server 2003 and learn how to use the Group Policy Management Console (GPMC) to manage Group Policy.

Module 4: Managing Resources and Security

This module explains how to use enhancements to the tools available in Windows Server 2003 to manage resources and security by using Windows Explorer, Group Policy management tools, and the Security Configuration and Analysis tool.

Module 5: Managing DNS

This module gives a hands-on, fast-paced opportunity to experienced users to orient themselves to Windows Server 2003 and learn how to configure and manage DNS.

Module 6: Managing Servers

This module explains how to manage servers remotely using secure best practices.

Module 7: Managing Terminal Services

This module explains how to configure and manage Terminal Services and take advantage of the new capabilities available with that service.

Module 8: Managing IIS 6.0 Web Services

This module explores the new skills needed to manage and maintain the Internet Information Services (IIS) service on Windows Server 2003. This module will provide students with hands-on experience configuring and managing the IIS service and highlights the default state of the service when Windows Server 2003 is installed.

Module 9: Maintaining Software by Using Software Update Services

This module explains how to us Software Update Services (SUS) to perform patch management for a networked environment.

Module 10: Managing Disaster Recovery

This module explains how to use the new capabilities available with Windows Server 2003 to restore a system to a previous state. The students will practice troubleshooting and repairing a system by using features such as ASR and driver rollback in a lab environment to restore a system to a predefined state.

Module 11: Introduction to Performing Systems Engineer Skills in Windows Server 2003

This module explains the systems engineer tasks that are new or different from those performed in Windows 2000 and introduces the scenarios and tools that will be used throughout the course.

Module 12: Planning a DNS Namespace Design

This module shows students the new features of DNS in Windows Server 2003, focusing on planning issues regarding improving fault tolerance in DNS, ensuring DNS resolution across forests, planning for _MSDCS zone availability and security to DNS servers in a forest, and creating DNS zones securely and with the least administrative effort.

Module 13: Planning Active Directory Deployment

This module shows students new features of Active Directory in Windows Server 2003, focusing on planning issues.

Module 14: Implementing DNS with Active Directory

This module gives students a hands-on opportunity to experience new features of Windows Server 2003 and learn how to use them to implement Active Directory and DNS.

Module 15: Troubleshooting TCP/IP, Name Resolution, and Group Policy

This module gives students a hands-on opportunity to experience new features of Windows Server 2003 and learn how to use them to troubleshoot TCP/IP, name resolution, and Group Policy.

Module 16: Planning and Implementing Multiple Forests in Active Directory

This module asks students to plan and implement multiple forests in Active Directory by using the model of adding a new organization to an existing company. Students will implement cross-forest trust, manage user authentication, identify possible security concerns, and come to understand how to resolve naming conflicts between two forests.

Module 17: Using Group Policy in Windows Server 2003 to Deploy and Restrict Software

This module gives students a hands-on opportunity to experience new features of Windows Server 2003 pertaining to Group Policy and to learn how they can use it to deploy and restrict software.

Module 18: Using Group Policy in Windows Server 2003 to Set Advanced Security Settings

This module gives students a hands-on opportunity to experience new features of Windows Server 2003 and to learn how to use Group Policy to implement advanced security settings.

Module 19: Planning and Implementing Secure Routing and Remote Access

This module gives students a hands-on opportunity to experience new features of Windows Server 2003 and to learn how to use them in implementing Routing and Remote Access.

 

Literatur

nach Absprache

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Dauer 5 Tage
Seminarpreis pro Person € 1.695,00 netto
  € 2.017,05 inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen zzgl.
Verpflegung zzgl.
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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.