rdaddphp file=support-button.html

 

10 Jahre Training bei IT-Schulungen.Com

über 7500 Seminartage im Jahr
über 4500 Anfragen
über 20 Standorte
 

Daher bieten wir unseren Kunden
mehr Service im Internet -
bundesweit einmaliges Realtime
Live Support Beratung System.

 

Fallbeispiele & Referenzen
_________________________ 


 

Standorte

Bad Homburg
Berlin

Bozen     
Bremen
Dornbrin
Dortmund
Düsseldorf
Frankfurt am Main
Hamburg
Hannover
Innsbruck
Karlsruhe
Köln
Leipzig
Ludwigsburg
Stuttgart
München
Neuss
Northeim
Nürnberg
Paderborn
Salzburg

 
 
 
 
 
 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 

 

Dynamische Werbung

MOC 2203 Deploying and Managing Microsoft Application Center 2000 - Seminare

Seminar-Ziel

The goal of this course is to provide students with the knowledge and skills necessary to use Microsoft Application Center 2000 to create clusters of Web servers, and to use it as a platform to deploy and manage Web applications. Students will be able to deploy and manage Application Center for organizations that build and manage Web applications that demand scalability and reliability.

Teilnehmer Zielgruppe

This course is intended for Information Technology (IT) professionals who are responsible for deploying, managing, and planning Application Center. The primary customer for Application Center is the IT professional who is responsible for ongoing operations of critical Web servers and applications in an organization.

Kurs Voraussetzungen

Before attending this course, students must have:

Successfully completed zref="" target="_blank">Course 2153, Implementing a MS Windows 2000 Network Infrastructure or equivalent knowledge and skills

Seminar-Inhalt

Module 1: Introduction to Microsoft Application Center 2000

The following topics are covered in this module:

  •  Application Center 2000 Product Benefits
  •  Application Center Concepts
  •  Application Center Features
  •  Microsoft Windows Server System™

At the end of this module, you will be able to describe the role of Application Center in a Web-based environment. This includes:

  • Describing the benefits of Application Center.
  • Describing the key concepts and terminology that is associated with Application Center
  • Describing the major features of Application Center
  • Identifying how Application Center fits into the Microsoft .NET strategy.

Module 2: Installing Application Center 2000

The following topics are covered in this module:

  • Planning Network Connectivity
  • Determining Hardware Connectivity
  • Preparing Servers for Network Load Balancing
  • Determining Software Requirements
  • Installing Application Center
  • Viewing the Administrative Client
  • Identifying Default Accounts and Services

At the end of this module, you will be able to install Application Center. This includes:

  • Describing how Application Center clusters fit into a Windows network.
  • Describing the hardware requirements for the installation of Application Center.
  • Describing how to configure a cluster when you use NLB with Application Center
  • Describing the minimum software requirements for a typical installation of Application Center and an installation of the Administrative snap-in
  • Describing the typical and Administrative client installation options.
  • Describing how to verify an installation of Application Center by using the Application Center tool.
  • Describing the default accounts and services that Application Center creates during installation.

Module 3: Creating and Managing a Cluster

The following topics are covered in this module:

  • Introducing Load Balancing Mechanisms
  • Introducing Windows 2000 Network Load Balancing
  • Introducing Application Center 2000 Component Load Balancing
  • Introducing Types of Clusters
  • Creating a Cluster
  • Managing a Cluster
  • Managing a Cluster Member

At the end of this module, you will be able to configure network adapters for network load balancing, create a cluster, and manage a Web application cluster. This includes:

  • Describing the mechanisms that are available for balancing network load across clusters of servers in Application Center.
  • Describing the Windows 2000 Network Load Balancing options for use in Application Center.
  • Describing the Application Center Component Load Balancing service.
  • Describing the three types of clusters that you can create by using Application Center
  • Describing the process of creating the three types of cluster by using Application Center.
  • Identifying the major tasks that you perform to manage a cluster in Application Center.
  • Identifying the major tasks that you perform when you manage a cluster member in an Application Center cluster.

Module 4: Deploying and Managing an Application

The following topics are covered in this module:

  • Using an Application Center Applicatio
  • Managing an Application Center Application
  • Synchronizing an Application Center Application
  • Deploying an Application Center Application
  • Configuring Component Load Balancing

At the end of this module, you will be able to create, deploy, and manage Application Center applications. This includes:

  • Describing the concept of an Application Center application and the process of building one.
  • Describing how to manage an Application Center application.
  • Describing application synchronization.
  • Describing how to deploy an application by using Application Center.
  • Describing the requirements for configuring an application for CLB.

Module 5: Deploying and Managing Applications Using Application Center 2000

The following topics are covered in this module:

  • Introducing Health Monitor
  • Configuring Health Monitor
  • Examining Performance Data

At the end of this module, you will be able to monitor the cluster and applications in an Application Center deployment. This includes:

  • Describing the components and features of Health Monitor.
  • Describing how to configure a monitor in Health Monitor.
  • Describing the different ways that you can view and analyze performance data that Application Center records.

Module 6: Creating a Plan to Implement Application Center 2000 in a Web Environment

The following topics are covered in this module:

  • Implementing an N-Tier Architecture
  • Defining a Change-Management Strategy
  • Designing a Change-Management Infrastructure

At the end of this module, you will be able to plan and implement an n-tier architecture by using Application Center. This includes:

  • Describing the composition and benefits of an n-tier architecture
  • Defining a strategy to manage the process of updating Web content on Application Center clusters
  • Describing the components of a change-management infrastructure

Literatur

nach Absprache

[ Zurück ]

Dauer 2 Tage
Seminarpreis pro Person € 845,00 netto
  € 1.005,55 inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen zzgl.
Verpflegung zzgl.
Seminarorte
Wählen Sie einen freien Termin für Nürnberg aus

16.02.2009

30.03.2009

11.05.2009

22.06.2009

03.08.2009

14.09.2009

26.10.2009

07.12.2009

18.01.2010

01.03.2010

12.04.2010

31.05.2010

unverbindlich reservieren
unverbindliches Angebot

Dieses Seminar auf meine Merkliste setzen
Meine Merkliste öffnen

  Training & Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.