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MS Exchange Server 2007

Hauptaugenmerk legte Microsoft bei Exchange Server 2007 auf die einfachere Verwaltung und höhere Sicherheit, aber auch die verbesserten Möglichkeiten für Mobile- und Fern-Zugriff sowie zusätzliche Funktionen zum Beispiel für sprachbasierte Steuerung.

Fallbeispiele & Referenzen
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Standorte

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MOC 2730 Building Microsoft Content Management Server 2002 Solutions - Seminare

Seminar-Ziel

This four-day, instructor-led course provides students with the knowledge and skills to plan, implement, develop, and manage a Microsoft Content Management Server 2002 Web site.

Teilnehmer Zielgruppe

This course is primarily intended for Web site developers who focus on creating applications and the framework used to manage content-based Web sites.

Kurs Voraussetzungen

Before attending this course, students must have:

  • Experience developing Microsoft ASP or ASP.NET Web sites
  • Experience working with enterprise-level Web solutions
  • Experience with programming languages such as Microsoft Visual C#™ or Microsoft Visual Basic® .NET recommended
  • Experience using Microsoft Visual Studio® .NET developer environment recommended

Seminar-Inhalt

Module 1: Introduction to Content-Driven Web Sites

This module introduces students to the concept of content-driven Web sites. It describes the differences between a design-driven Web site and a content-driven Web site, and then discusses the organization of a content-driven Web site.

Module 2: Roles and Processes for Content-Driven Sites

This module teaches students about the roles and processes of content-driven Web sites. Although it does contain references to Content Management Server 2002, it is a generic module that discusses the issues that any content-driven Web site implementation would involve.

Module 3: Introduction to Content Management Server 2002

This module introduces Content Management Server 2002. The major features and the architecture of Content Management Server are reviewed briefly, and many of them will be discussed in more detail later in the course.

Module 4: Introducing the WoodgroveNet Sample Site

This module introduces the WoodgroveNet sample site that is included with Content Management Server 2002. The background, architecture, and use of the sample site are described in this module.

Module 5: Using Content Management Server 2002 Tools

This module provides students with an introduction to the tools that are available with Content Management Server 2002, specifically the Site Manager and the Server Configuration Application (SCA). The module also introduces how Content Management Server integrates with Internet Information Services (IIS) and Visual Studio .NET.

Module 6: Creating a New Content Management Server Web Site

This module discusses how to plan, design, and create a Content Management Server 2002 Web site.

Module 7: Building Navigation Server Controls

This module teaches students about navigation concepts in a Content Management Server Web site. They will also learn how to build their own ASP.NET server controls for Content Management Server navigation.

Module 8: Modifying the Web Author

This module provides students with the knowledge to customize the Web Author console, by creating new action and status controls.

Module 9: Extending Content Management Server Workflow

This module teaches students about the user roles that participate in workflows and then describes how to extend the Content Management Server workflow for both ASP and ASP.NET-based sites.

Module 10: Building Custom Placeholder Controls

This module provides students with the knowledge required to build custom placeholders for Content Management Server 2002.

Module 11: Authentication, Authorization, and Security

This module teaches the students about the authentication and authorization used within Content Management Server 2002, as well as securing a Content Management Server installation.

Module 12: Working with Authoring Connector

The ability to create content in Microsoft Word XP is a major feature of Content Management Server 2002. Authoring Connector enables Word XP to be used to create content for, and submit content to Content Management Server.

Module 13: Introduction to Content Connector

This module provides students with an introduction to using Content Connector for integrating Content Management Server 2002 with Microsoft Commerce Server 2002.

Module 14: Content Syndication Using Web Services

This module provides students with the knowledge to syndicate content using Web services and Content Management Server 2002.

Module 15: Migration and Coexistence

This module provides students with the knowledge to plan and implement a migration strategy from Content Management Server 2001 to Content Management Server 2002.

Module 16: Content Management Server Site Deployment

In this module, students will learn about the methods available in Content Management Server 2002 for deploying content-based sites.

Module 17: Monitoring Content Management Server 2002 Performance

This module provides students with an introduction to monitoring and optimizing Content Management Server 2002.

Module 18: Building Multilingual Web Sites

This module provides students with the knowledge to build multilingual Web sites with Content Management Server 2002.

Literatur

nach Absprache

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Dauer 4 Tage
Seminarpreis pro Person € 1.895,00 netto
  € 2.255,05 inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen zzgl.
Verpflegung zzgl.
Seminarorte
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23.06.2008

04.08.2008

15.09.2008

27.10.2008

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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.