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MS Exchange Server 2007

Hauptaugenmerk legte Microsoft bei Exchange Server 2007 auf die einfachere Verwaltung und höhere Sicherheit, aber auch die verbesserten Möglichkeiten für Mobile- und Fern-Zugriff sowie zusätzliche Funktionen zum Beispiel für sprachbasierte Steuerung.

Fallbeispiele & Referenzen
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Standorte

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Microsoft Exchange - Inhouse-Seminare / Firmen-Schulung / Individual-Seminar

Sie suchen ein neues oder wollen Ihr bestehendes Messaging System auf einen neuen Stand bringen. Wir analysieren mit Ihnen Ihre Umgebung, schlagen optimale Produkte vor und erstellen eine Messaging Konzept, das den heutigen Anforderungen bzgl. Performance, Stabilität und Sicherheit entspricht. Gerne Realisieren wir dies auch bei Ihnen und / oder steuern durch unsere Projektleitung diese Aufgaben.

 

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter unserem Competence Center Groupware& Messaging 

 

In folgender Katagorie finden Sie öffentliche Seminare, Firmen-Seminar oder Inhouse-Schulungen zu folgenden Themen:

Microsoft Exchange Server 2007 Seminar

MOC 3938 Updating Your Skills from Microsoft Exchange Server 2000 or Microsoft Exchange Server 2003 to Microsoft Exchange Server 2007

MOC 5051A Monitoring and Troubleshooting Microsoft Exchange Server 2007

MOC 5050A Recovering Messaging Servers and Databases using Microsoft Exchange Server

MOC 5049A Managing Messaging Security using Microsoft Exchange Server 2007

MOC 5047A Introduction to Installing and Managing Microsoft Exchange Server 2007

MOC 3910 - Getting Started with Microsoft Exchange Server 2007 -Beta 1

MOC 3911 Getting Started with Microsoft Exchange Server 2007 -Beta 1 - Hands on Lab

5913A Verwalten der Messagingsicherheit mit Microsoft Exchange Server 2007

5917A Überwachung und Problembehandlung von Microsoft Exchange Server 2007

5915A Wiederherstellen von Messagingservern und Datenbanken mit Microsoft Exchange Server 2007

5910A Einführung in die Installation und Verwaltung von Microsoft Exchange Server 2007

5054 Designing a High Availability Messaging Solution using Microsoft Exchange Server 2007


Microsoft Exchange Server 2003 Seminare

MOC 2009 Upgrading your Skills from Microsoft Exchange Server 5.5 to Microsoft Exchange Server 2003

MOC 2008 Designing a Microsoft Exchange Server 2003 Organization

MOC 2011 Troubleshooting Microsoft Exchange Server 2003

MOC 2400 Implementing and Managing Microsoft Exchange Server 2003

Microsoft Communication Server

MOC 7034 Implementing Microsoft Office Live Communications Server 2005 (SP1)

Microsoft Exchange Server 2000 Schulungen

MOC 1569 Updating Administration and Support Skills from MS Exchange Server 5.x to MS Exchange 2000

MOC 1572 Implementing and Managing MS Exchange 2000

MOC 1573 Designing and Deploying a MS Exchange Server 2000 for the Enterprise

Active Directory und Exchange 2000 (Workshop)

Microsoft Exchange Server 5.5 Seminare

MOC 2011 Troubleshooting Microsoft Exchange Server 2003

MOC 2355 Upgrading from MS Exchange 5.5 to MS Exchange 2000


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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.