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Fallbeispiele & Referenzen
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Neues Vergaberecht für die Beschaffung von IT-Leistungen - was ist neu – was bleibt? - Seminare

Seminar-Ziel

In diesem Workshop werden die Änderungen im aktuellen Vergaberecht behandelt, die sich aufgrund der ersten Stufe der Vergaberechtsreform ergeben. Neben einer Darstellung der Änderungen in der Verdingungsordnung für Leistungen (VOL) und in der Vergabeverordnung (VgV) wird besonderer Wert auf die praktische Bedeutung gelegt, die sich bei IT-Beschaffern für die tägliche Arbeit ergeben.

 

Zusätzlich wird ein Ausblick auf sich bereits jetzt abzeichnende Änderungen durch die geplante Umsetzung der zweiten Stufe der Vergaberechtsreform gegeben.

 

Der Workshop wird durchgeführt von Herrn Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt Werner Leitzen und der Computer & Management Trainings GmbH München (c/m/t).

 

Herr Leitzen ist seit 1989 Mitarbeiter der Koordinierungs- und Beratungsstelle der Bundesregierung für den Einsatz der Informationstechnik (KBSt) im Bundesministerium des Innern. Er ist federführend bei der Erstellung der „Unterlage für Ausschreibung und Bewertung von IT-Leistungen“ (UfAB) beteiligt und leitet die Arbeitsgruppe der öffentlichen Hand, die mit der Erstellung und Fortschreibung der EVB-IT beauftragt ist.

Teilnehmer Zielgruppe

Kurs Voraussetzungen

keine

Seminar-Inhalt

Neues Vergaberecht – warum und warum jetzt?

·         Das EU-Legislativpaket

·         Umsetzungsfrist

·         Reform des deutschen Vergaberechts

·         Die beiden Stufen der Vergaberechtsreform

 

Neues Vergaberecht – was bleibt (zunächst) unverändert ?

·         Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen -GWB-

·         Vergabeverordnung -VgV-

·         Verdingungsordnung für Leistungen (VOL)

·         Verdingungsordnung für freiberufliche Leistungen (VOF)

 

Neues Vergaberecht – was ist neu ?

·         Neue Vergabeart „Wettbewerblicher Dialog“

·         Neue Bestimmungen zu Rahmenverträgen

·         Neue Bestimmungen zu elektronischen Beschaffungen und zu digitalen Signaturen

·         Geänderte Schwellenwerte

·         Online-Formulare bei EU-Veröffentlichungen

·         Neue Bestimmungen zu Bewertungs- und Zuschlagskriterien und zu deren Gewichtung

·         Zwingende Angabe der CPV-Nomenklatur

·         Bedeutung dieser Änderungen für die tägliche Praxis

Literatur

nach Absprache

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Dauer 1 Tage
Seminarpreis pro Person € - Auf Anfrage - netto
  € - Auf Anfrage - inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen zzgl.
Verpflegung zzgl.
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19.05.2008

30.06.2008

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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.