Kompaktseminar Prozessmanagement - Seminare

Seminarinformationen

Seminar-Ziel

Dieses zweitägige Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse, um Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren und neu aufsetzen zu können.

Teilnehmer Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Bereichen wie Prozessmanagement, Prozesskoordinatoren, Prozessmanager und Teilprozessmanager, Controlling, Qualitätsmanagement, Unternehmensentwicklung Informationstechnologie.

Kurs Voraussetzungen


Seminardauer

  • 2 Tage
  • 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Schulungsunterlagen

  • nach Absprache

Seminar-Inhalt / Agenda

Überblick

  • Gemeinsame Begriffe und Schwerpunkte zur Prozessgestaltung festlegen
  • Prozessziele formulieren
  • Lücken zwischen Strategie und Prozessnetzwerk identifizieren
  • Verständnis für und Ergänzung von Strategien
  • Der Entwurf des Prozessnetzwerks
  • Das Stakeholder Netzwerk - Systematische Ermittlung
  • Beschreiben und Festlegen von Schnittstellen zwischen Prozessen

Das Prozessmanagement Modell

  • Vorstellung des Modells
  • Kohärenz Kräfte
  • Autodynamik
  • Prozesse im Unternehmen
  • Die Unternehmensumwelt
  • Stakeholder

Analyse einzelner Prozesse und der Sachebene mittels Erfolgsfaktoren

Leistungsermittlung

  • Prozessnetzwerke
  • Prozesse
  • Aufgaben bzgl. der Prozesse
  • Umwelt

Prozessleistung

  • Planung von regelmäßigen Aufgaben
  • Automatisierung des Workflow-Designs
  • Manuelle Aufgaben
  • Prinzipien für außerplanmäßige Ereignisse
  • Die IT-Architektur
  • Erfolgsfaktoren für den Prozess

Prozessrollen

  • Definition
  • Beschreibung
  • Zuweisung
  • Prozessbeteiligte
  • Der Prozesszirkel
  • Die Matrix-Organisation
  • Funktions- und Prozessverantwortliche

Change Management

  • Analyse der Beziehungsebene

Der Einfluss der Kultur

Die Sollprozesse

Change Management: Die Umsetzung

  • Methoden
  • Techniken
  • Werkzeuge
  • Laternen Interviews
  • Laternen Workshops

Tipps

  • …bzgl. Stolpersteinen im Stakeholdernetz
  • …zur Unternehmenskultur als Stellhebel für den Erfolg
  • …zu Trainingsmaßnahmen
  • …zur erfolgreichen Inbetriebnahme der neuen Prozesse
  • …zur Überzeugungsarbeit mit Hilfe von Quick Wins
  • …zur Überwindung und zum Gebrauch von Widerständen
  • …zu einem möglichen Scheitern der Reorganisationsprojekte

Prozessführung und Prozessmanagement

  • Bewertung des Reifegrades
  • Prozessleistungen und Bewertung der Güte der Abläufe
  • Performance Controlling
  • Entwicklung eines IT Systems
  • Business Intelligence
  • Kennzahlensystem
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