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Fallbeispiele & Referenzen
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MOC 2591 Implementing Replication Using Microsoft SQL Server 2000 - Seminare

Seminar-Ziel

Dieses dreitägige Seminar vermittelt den Kursteilnehmern die Kenntnisse , die erforderlich sind, um komplexe Replikationsszenarien zu planen, zu entwerfen, zu administrieren und zu verwalten sowie die Fähigkeiten, Problemstellungen in solchen Umgebungen erfolgreich zu lösen.

 

Das Seminar gibt zunächst einen Überblick über die Replikationsmöglichkeiten eines Microsoft SQL Server 2000 und befaßt sich anschließend im Detail mit den einzelnen Replikationstypen. Hierzu gehören Schnappschuß-, Transaktions- und Merge Replikation.

Teilnehmer Zielgruppe

Kurs Voraussetzungen

Kenntnisse der Inhalte der Kurse:

  • MOC 2071 Querying Microsoft SQL Server 2000 with Transact-SQL oder gleichwertige Erfahrungen
  • MOC 2072 Administering a Microsoft SQL Server 2000-Database oder gleichwertige Erfahrungen
  • Kenntnisse des Betriebssystems Windows 2000Server
  • Grundlegende Netzwerkkenntnisse

Seminar-Inhalt

Einführung
Erforderliche Plattform und Software
Implementierung der Replikation im SQL- Server
Administrative Grundlagen
Sicherheitsaspekte der Datenverteilung
Der notwendige Einsatz des SQL Server Agents

Erforderliche Plattform und Software
Implementierung der Replikation im SQL- Server
Administrative Grundlagen
Sicherheitsaspekte der Datenverteilung
Der notwendige Einsatz des SQL Server Agents

Von Agenten bis zur Partitionierung
Begrifflichkeiten, Architekturmodelle
Datenverteilung zwischen verteilter Transaktion und Replikation
Die Rolle von Agenten
Von Verlegern, Verteilern und Abonnenten
Objekte der Replikation: Publikationen und Artikel
Push- und Pullverfahren

 

Die Snapshotreplikation
Zielsetzung, Anforderungen und Einsatzszenario
Konfiguration und Administration
Nachverfolgen des Verteilungsvorganges
Troubleshooting
Verwenden von Skripten zur Automatisierung
Einsatz des Data Transformation Service (DTS) zur Anpassung

Die Transaktionsreplikation
Zielsetzung, Anforderungen und Einsatzszenario
Konfiguration und Administration
Einsatz von Gespeicherten Prozeduren
Datenänderungen beim Abonnenten
Troubleshooting

Die Mergereplikation
Zielsetzung, Anforderungen und Einsatzszenario
Konfiguration und Administration
Konfliktlösungsmodelle bei gleichzeitigen Änderungen
Verwendung dynamischer Snapshots
Dynamische Filter und Join-Filter
Troubleshooting

Administration der Replikation
Backup und Restore replizierter Umgebungen
Installation von Service Packs in einer replizierten Umgebung
Einbeziehen heterogener Datenquellen wie Access oder Oracle
Replikation über das Internet
Replikation in Hochverfügbarkeitsumgebungen mit
Cluster oder Stand-By-Servern

Implementation einer SQL-Replikation in einer Unternehmensumgebung

 

Literatur

nach Absprache

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Dauer 3 Tage
Seminarpreis pro Person € 1.300,00 netto
  € 1.547,00 inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen zzgl.
Verpflegung zzgl.
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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition: 
Tagessatz:       pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl  (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis:  pro Person / pro Kurs
Verpflegung:   zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten   

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, BerlinDortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.