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Fallbeispiele & Referenzen
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MOC 2790 Troubleshooting and Optimizing Database Server using Microsoft SQL Server 2005 - Seminare

Seminar-Ziel

Ziel dieses zweitägigen Workshops ist es, Datenbankadministratoren in Unternehmensumgebungen die Fertigkeiten zum Bestimmen und Behandeln von Leistungsproblemen mit Microsoft SQL Server 2005 zu vermitteln. Der Schwerpunkt dieses Workshops liegt auf der Vermittlung des übergreifenden Problembehandlungsprozesses.

Dazu gehören das Festlegen von Überwachungsstandards und -grundlagen, das Bestimmen von Leistungsschwellen und das Eingrenzen des Untersuchungsbereichs auf bestimmte Probleme.

Teilnehmer Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an hauptberufliche Datenbankadministratoren mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Verwaltung von SQL Server-Datenbanklösungen in Unternehmensumgebungen.

Kurs Voraussetzungen

Seminar-Inhalt

Erstellen einer Überwachungslösung für SQL Server-LeistungsproblemeIn dieser Unterrichtseinheit erfahren die Kursteilnehmer, wie sie eine Überwachungslösung zur Ermittlung von SQL Server-Leistungsproblemen erstellen können. Außerdem entwerfen sie eine grundlegende Lösung für die Leistungsüberwachung.Behandeln von Datenbank- und Datenbankserver-Leistungsproblemen

In dieser Unterrichtseinheit erhalten die Kursteilnehmer die Möglichkeit, Leistungsprobleme bei SQL Server zu beheben. Sie analysieren die Beispielüberwachungsausgaben, um das jeweilige Problem zu bestimmen. In dieser Unterrichtseinheit wird außerdem ein neues Feature in SQL Server 2005 vorgestellt, mit dem die Kursteilnehmer ein Systemmonitor-Protokoll automatisch mit einer SQL Server Profiler-Ablaufverfolgung synchronisieren können.

Außerdem können sie mithilfe von SQL Server-Abfragen Analysen laden und für eine SQL Server Profiler-Ablaufverfolgung durchführen. Schließlich wird es den Kursteilnehmern ermöglicht, SQLDiag.exeals zusätzliches Tool für die Problembehandlung auszuführen.Optimieren der AbfrageleistungsumgebungIn dieser Unterrichtseinheit erhalten die Kursteilnehmer die Möglichkeit, die Ursachen schlechter Abfrageleistungen auf Datenbankebene zu ermitteln, z. B. fehlerhafte Indizes und veraltete Indexspaltenstatistiken. Den Kursteilnehmern werden Beispiele zur Verfügung gestellt, die aus einer Profiler-Ablaufverfolgung oder aus einer Auflistung von Abfragen mit schlechter Leistung stammen. Außerdem erhalten sie Anweisungen zur Untersuchung der möglichen Ursachen.Behandeln von SQL Server-VerbindungsproblemenIn dieser Unterrichtseinheit wird die Behandlung häufiger SQL Server-Probleme erläutert. Die Beispiele umfassen DNS-Probleme, Probleme mit der Netzwerkauthentifizierung und mit SQL Server 2005-Endpunkten.Behandeln von SQL Server-DatenproblemenIn dieser Unterrichtseinheit behandeln die Kursteilnehmer Probleme auf Datenebene. In der ersten Übung wird eine zerrissene Seite ermittelt und dann wiederhergestellt. In der zweiten Übung geht es um einen Geschäftsbericht, der ungültige Daten enthält. Das Ziel für den Datenbankadministrator besteht darin, die Ursachen für die ungültigen Daten zu ermitteln.Behandeln von SQL Server-ParallelitätsproblemenIn dieser Unterrichtseinheit ermitteln die Kursteilnehmer die betreffenden Objekte, die Parallelitätsprobleme verursachen. In der ersten Übung wird veranschaulicht, wie gespeicherte Prozeduren, die an einer Deadlocksituation beteiligt sind, bestimmt werden können. In der zweiten Übung wird gezeigt, wie die Ursache eines Blockierungsproblems ermittelt werden kann. In der dritten Übung erfahren die Kursteilnehmer alles über die Auswertung von Wartetypen und Latches.

Literatur

nach Absprache

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Dauer	2 Tage
Seminarpreis pro Person	€ 995,00 netto
	€ 1.184,05 inkl. 19% MwSt
Seminarunterlagen	zzgl.
Verpflegung	zzgl.

Seminarorte
	Wählen Sie einen freien Termin für Nürnberg aus 16.06.2008 28.07.2008 08.09.2008 20.10.2008 01.12.2008
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Weiterbildung Infos

Bitte beachten Sie, dass bei mehr als zwei bis drei Teilnehmern pro Seminar ein Firmenseminar evtl. günstiger angeboten werden kann.

Für Ihre Individuellen Anforderung
Jedes Unternehmen und jede Institution hat seine eigenen speziellen Anforderungen. Mit Know How "von der Stange" ist es deshalb häufig nicht getan. Seminare müssen flexibel, zielgruppen-orientiert und bedarfsgerecht sein. Dementsprechend bieten wir unsere Kurse auch als Gruppenkurse, als Inhouse-, OutSide-Kurse und als Praxisworkshops an.

Firmenschulungen OutSide:
Gemäß Ihrer individuellen Anforderungen:
Alle Schulungen werden jeweils speziell für Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis geplant und durchgeführt - in Vollzeit oder am Wochenende.

Inhouse-Schulungen mit individuellen Inhalten:
Nach Rücksprache mit dem Referenten werden die geforderten Inhalte angepasst. „Wo stehen Ihre Teilnehmer und was sollen sie beherrschen können, worin bestehen ihre zukünftigen Aufgaben“. Die Differenz daraus ergibt den relevanten Schulungsbedarf.

Definition:
Tagessatz: pro Tag, unabhängig von der Teilnehmeranzahl (jedoch bis ca. max 6 Teilnehmer)
Seminarpreis: pro Person / pro Kurs
Verpflegung: zzgl. Seminarunterlagen, zzgl. Hotel, zzgl Reisekosten

Sprache:
Deutsch, teilweise Englisch, teilweise Italienisch, teilweise Französisch möglich.

Firmen-seminare im Ausland

Nach Absprache: Getätigte Auslandseinsätze Philippinen, Brasilien, Österreich Frankreich, Tschechien, Rumänien, Schweiz, Italien, Spanien

Schulungsraum in eigenen und in Seminarhotels:

Nürnberg, Wiesbaden, Paderborn, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Münster, Berlin, Dortmund, Neckarsulm, Saarbrücken, Bensheim, Essen, München, Ratingen, Wendelstein, Eschborn, Darmstadt, Frankfurt, Köln, Freiburg, Mannheim, Dillingen / Saar, Ludwigsburg, Karlsruhe, Heidelberg, Bonn, Bielefeld, Dresden, Cottbus, Fulda, Stuttgart, Kleinmachnow, Ettlingen, Friedrichshafen, Northeim, Düsseldorf, Ulm, Bayreuth, Würzburg, Bad Homburg, Leipzig, Bad Liebenzell, Leer, Neuss, Regensburg, Reutlingen, Bremen, Rostock, Siegen, Osnabrück, Kiel, Potsdam, Chemnitz, Halle, Aalen, Heilbronn, Erfurt, Dortmund , Duisburg, Augsburg, Bochum, Rosenheim, Ingolstadt, Wuppertal, Mönchengladbach, Aachen, Braunschweig,

Unser Anspruch:

Bestimmung der Inhalte und der Ziele:
Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt.

Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts:
Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

Effiziente Zielgruppenermittlung
Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

Individuelle Schulungsorganisation:
In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

Praxisbezogene Weiterbildung
Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen.

Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.

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