Women Leadership – Weibliche Stärken in der Führung nutzen
Ziele
In dieser 2-tägigen Schulung "Women Leadership – Weibliche Stärken in der Führung nutzen" vertiefen Sie Ihr Verständnis für Organisationen und Unternehmen, reflektieren Ihre Leadership-Kompetenzen und erweitern Ihre Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen.
Sie beschäftigen sich mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten im Führungsverhalten zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften, um eigene Erfolgsstrategien und Führungskompetenzen zu stärken.
Sie lernen, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil stärken können und Sie erarbeiten Ideen, wie Sie als weibliche Führungskraft Ihre täglichen Herausforderungen meistern können.
Zielgruppe
- Alle Frauen, die bereits in Führungsverantwortung stehen oder eine Führungsrolle anstreben und ihren eigenen Führungsstil verfeinern, optimieren und stärken wollen
Voraussetzungen
- keine
Lernmethodik
Die Schulung bietet Ihnen eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis in einer erstklassigen Lernumgebung. Profitieren Sie vom direkten Austausch mit unseren projekterfahrenen Trainern und anderen Teilnehmern, um Ihren Lernerfolg zu maximieren.
Agenda
Frauen in Führungspositionen
- Führen Frauen anders als Männer?
- Weibliche versus männliche Kommunikations- und Führungsstrategien – was wir voneinander lernen können
- (Ungeschriebene) Spielregeln im Business erkennen und gezielt einsetzen
- Mit Persönlichkeit überzeugen
Führungsmodelle und -techniken
- Offizielle Strategien und heimliche Spielregeln selbstsicher beherrschen
- Situative Führung in der alltäglichen Führungspraxis
- Arbeiten an Praxisbeispielen aus dem Führungsalltag
Führungstools und ihr gezielter Einsatz
- Umgang mit „schwierigen” Mitarbeitern, Kollegen, Chefs
- Richtig, klar und konsequent delegieren
- Mit Entscheidungsstrategien zu mehr Souveränität
Stärkung des individuellen Führungsstils
- Den eigenen Führungstyp und -stil erkennen und ausbauen
- Selbst- und Fremdbildabgleich zum Aufbau individueller Sicherheit
- Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen
Motivation von Mitarbeitern
- Mitarbeiter fördern und fordern
- Das Mitarbeitergespräch als zentrales Führungsinstrument
- Schwierige Mitarbeitergespräche in der Praxis
Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte
- Stärken des weiblichen Kommunikationsstils gezielt nutzen
- Probleme ganzheitlich und analytisch lösen
- Erfolgreicher Umgang mit Widerständen
Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
- Führung zwischen Kooperation und Autorität
- Die eigene Durchsetzungsfähigkeit stärken
- Führen in einer Männerdomäne
- Machtspiele erkennen, analysieren und gezielt nutzen
- Eigene Motivationspotenziale erkennen und gezielt ausbauen
Open Badge - Ihr digitaler Kompetenznachweis
Durch die erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs bei IT-Schulungen.com erlangen Sie nicht nur Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sondern bekommen zusätzlich zu Ihrem Teilnahmezertifikat ein Open Badge als digitalen Nachweis Ihrer Kompetenz.
Sie können diesen in Ihrem persönlichen und kostenfreien Mein IT-Schulungen.com Konto abrufen. Ihre verdienten Badges lassen sich problemlos in sozialen Netzwerken integrieren und weitergeben.
Gesicherte Termine
Termin | Standort | Aktion |
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05.06. - 06.06.2024 | Virtual Classroom (online) |
Kurz vor Durchführung
Termin | Standort | Aktion |
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07.05. - 08.05.2024 | Hamburg | |
06.06. - 07.06.2024 | München | |
04.07. - 05.07.2024 | Köln | |
28.08. - 29.08.2024 | Nürnberg |