Wesentlich ist die Erkenntnis, dass es Gesetze der Führung gibt.
Wer diese mit uns erforscht, kommt einer Antwort auf die Frage nach dem „Wie“ schon ein ganzes Stück näher.
Ziel ist es, theoretische Zugänge für Felder der Führung und der Kommunikation kennen zu lernen und deren Implikationen für die Praxis herauszuarbeiten. Es werden die Probleme (Führungs- und Kommunikationsdefizite) identifiziert und Lösungsoptionen diskutiert. Es wird die Persönlichkeit gefördert!
Teilnehmer Zielgruppe
Kurs Voraussetzungen
Seminardauer
2 Tage
09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Schulungsunterlagen
nach Absprache
Seminar-Inhalt / Agenda
Durch die Bearbeitung des Moduls werden Sie:
- die Begriffe der Führung und Kommunikation kennen lernen;
- die Basisannahmen der vorgestellten Führungs- und Kommunikationstheorien beschreiben und voneinander abgrenzen können;
- Stärken und Schwächen der vorgestellten Konzepte erkennen;
- verschiedene Führungs- und Kommunikationsinstrumente kennen lernen;
- wissen, weshalb Führungs- und Kommunikationsdefizite entstehen und wie damit umgegangen werden kann;
- Ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten theoretisch reflektieren;
Ziel dieses Seminares ist die Verbesserung Ihrer Selbsteinschätzung durch analysieren Ihres Führungsverhaltens. Ihnen wird nahegebracht wie sich Ihr Verhalten auf Ihre Mitarbeiter auswirkt und warum. Außerdem lernen Sie Ihrer Stärken, Potenziale und Schwächen kennen und mit Ihnen umzugehen.
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Wenn Sie im Tagesgeschäft Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen führen wollen, brauchen Sie Rüstzeug und Ideen.Gewöhnlich haben Führungskräfte Ihr Fach nicht gelernt, sondern sind durch gute Leistungen oder als Unternehmer in diese Rolle hineingerutscht.
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Ziel dieses Seminares ist es, Sie auf die Teilnahme an einem Führungskräfte-Assessment-Center vorzubereiten. Ihnen wir nahegebracht wie Sie Ihr Auftreten, verschiedene Techniken der Überzeugungskraft und Präsentationsfähigkeit verbessern können. Sie lernen Ihre Stärken gezielt einzusetzten und mit Ihrern Schwächen umzugehen.
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