Performance Management - Inhouse-Seminare / Firmen-Schulung / Individual-Seminar

(Corporate) Performance Management etabliert sich als zentrales Instrument zur durchgängigen Planung, Steuerung und Controlling der Unternehmensleistung.
Ziel der Leistungsmessung ist die kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensleistung.  
Performance Management-Systeme berücksichtigen sowohl finanzielle Werte (Umsatz, ROI) als auch wichtige Einflussgrößen wie die Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, Anzahl der Neukunden. Zudem werden neben Vergangenheitszahlen auch zukunftsorientierte Größen berücksichtig.

Mit dem Office PerformancePoint Server 2007 stellt Microsoft eine integrierte Plattform für das Business Socrecarding, Analyse, Planung und Konsolidierung ein. Dabei setzt Microsoft auf die bewährten Technologien von ProClarity, Office, ScoreCardManager und der BI-Suite.

Mehr Infos finden Sie in unserem PerformancePoint-CompetenceCenter.